有給 休暇 時間 単位
時間単位の有給休暇 働き方改革
要注意 有給休暇の時間単位取得は ５日間の年次有給休暇の取得義務化の対象にはなりません
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だから時間単位の有給休暇なんてヤメるべき 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます
職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法 税理士 桐元久佳 日新税理士事務所
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